Optimisez l'accompagnement de vos nouveaux leaders

Bonjour, je suis Rosalie :)

Ma mission est de donner aux nouveaux gestionnaires les moyens de non seulement «intégrer leur rôle», mais de véritablement rayonner au sein de votre organisation.

En mettant l'accent sur le perfectionnement de leurs compétences humaines et organisationnelles durant ces 6 premiers mois cruciaux, je m'assure qu'ils laissent une empreinte durable.

En clignant des yeux, je me suis retrouvée à la tête d'une direction de plus de 800 employés et 20 gestionnaires.

En 2013, lorsqu’on m’a confié le poste de directrice des soins infirmiers, j’ai mis les pieds dans des montagnes russes sans savoir ce qui m'attendait.

Mes supérieurs voyaient mon potentiel, mais du jour au lendemain, je devais diriger 800 personnes. Et ça, c’était seulement le volet professionnel : à la maison, je jonglais déjà avec trois enfants de moins de six ans.

Soyons honnêtes : j’apprenais sur le tas. Malgré le soutien de ma patronne et des RH, il y avait des jours où je me demandais si j’étais vraiment faite pour ça.

Vous savez, ce sentiment persistant que j’allais tout gâcher… Le syndrome de l’imposteur ? Oh que oui, je connais !

Avez-vous déjà eu l’impression d’être dépassé par les événements ? Croyez-moi, c’est une question qui traverse l’esprit de vos nouvelles recrues beaucoup plus souvent que vous ne le pensez.

Je ne le savais pas à l’époque, mais ce dont j’avais besoin, c’était de quelqu’un pour m’aider à maîtriser cette danse délicate entre une famille qui s'agrandit et un poste exigeant. Un mentor qui avait déjà parcouru ce chemin et qui pouvait éclairer ma route.

J’avais besoin d’un phare dans la tempête — j’avais besoin d’un coach.

My Story

I always knew I wanted to go far in life, so I worked hard to become the first person in my family to graduate from college. After graduation, I thought my future was a guaranteed success. Then once I started having to make student loan payments, my dreams of a better life seemed out of reach.

I felt frustrated and helpless, but I had worked too hard to let my dreams slip away. I dove into financial literacy and came up with a system that allowed me to eliminate debt, save more, and invest for my future. Now I empower others on their journey to financial freedom.

Why I Do It

Financial literacy is not a term I ever heard growing up. While my parents did their best to provide for our family, they lived paycheck to paycheck most of their lives. Seeing my family struggle inspired me to aim higher. But despite my best efforts, I still found myself drowning in debt.

Once I was debt-free, I realized that the methods I used could help others like me who wanted the same but didn’t grow up with the framework to make it happen. So I made it my mission to help as many people as possible create healthy financial habits and a better life for themselves and their families.